akanema transcender capital humain gestion du

MAGNETO, faites la différence
grâce à l'extra-pro

Grâce à la plateforme Magneto, explorez des expériences emblématiques
et identifiez les soft skills associées

Facilitez les transitions professionnelles en valorisant les expériences extra-pro

On valorise souvent le parcours professionnel sur notre CV, mais c’est souvent un peu réducteur par rapport à qui l’on est et notre potentiel. Cela peut paraître anodin mais on développe des compétences, et surtout des soft skills, dans toutes nos expériences même les plus futiles. Pour certains, c’est dans nos blessures, dans les accidents de notre parcours que se cachent les compétences qui nous permettront de nous relever demain pour mener de nouveaux projets. 

Regardons pas exemple le parcours d’Anna, mère isolée de 2 enfants et en construction d’un nouveau projet après trois années d’inactivité professionnelle… Notre métier, c’est de faire la passerelle avec un avenir professionnel totalement différent de sa formation ou son passé.  Grâce à notre solution, Anna pourra se définir autrement que par son absence d’expérience professionnelle récente, et pourra ainsi plus facilement retrouver une formation ou un emploi correspondant à ses compétences.

 

Anna, 42 ans,
sans emploi depuis 10 ans

Expériences

Anna, 42 ans,
en reconversion

TOP Savoirs-être professionnels

  1. Capacité d’adaptation
  2. Gestion du stress
  3. Sens de la communication
  4. Sens de l’organisation
  5. Capacité de décision

Détail des soft skills identifiées

Exploiter un résultat inattendu
3.5/5
Inspirer confiance
4.25/5
Faire des choix
3.5/5
Reformuler un message
4.5/5
Envisager des alternatives
4.25/5
Stimuler l'intérêt des autres
3.5/5
Prendre du recul
4.25/5

Compatibilité du profil par secteur

Numérique 68%
Services à la personne 82%
Industrie - Plasturgie 54%

Magneto, découvrir ses soft skills cachées

Magneto est une plateforme intelligente, accessible sur internet par tous. Elle permet en quelques clics et de façon ludique d’identifier ce qui donne sa singularité à chaque parcours de vie en identifiant les soft skills développées lors d’expériences du quotidien. A la manière d’un jeu de questions/réponses, le candidat ou l’apprenant est amené à identifier les situations apprenantes de son parcours, et en extraire les soft skills développées.

Développée après 3 ans de R&D et lauréate du Plan d’Investissement dans les Compétences, soutenu par Pôle Emploi et le Ministère du Travail, elle est conçue à destination de l’ensemble de l’écosystème de la formation et du développement des compétences :
• Les demandeurs d’emploi en questionnement sur leur orientation
• Les organismes de formation pour faciliter le recrutement d’apprenants en fonction des soft skills.
• Les formateurs et responsables de l’accompagnement des demandeurs d’emploi pour accompagner le développement d’une démarche réflexive.

La plateforme MAGNETO c’est le premier outil au service de la valorisation des soft skills développées dans le cadre extra-professionnel :

  • Accompagnement à l’identification des situations apprenantes de son parcours personnel
  • Identification des softs skills associées et export d’un rapport individuel
  • Matching avec le profil type attendu dans les secteurs d’activités en tension.

COMMENT CA MARCHE ?

Prenons l'exemple du recrutement de candidats à une formation. Après réception des candidatures, et avant de passer aux entretiens, le formateur/recruteur transmet un lien vers la plateforme aux candidats.

  • Le candidat décrit son expérience grâce au questionnement interactif, il a la possibilité de renseigner ainsi plusieurs expériences dans son profil.
  • Après avoir renseigné ses expériences, il peut télécharger son rapport de positionnement incluant la liste des situations d’apprentissage et des compétences associées.
  • Il a la possibilité d’envoyer au formateur une version complète ou édulcorée du rapport qui reprends uniquement ses compétences et les mets en lien avec le profil type attendu dans les secteurs en tension de la région ou simplement de télécharger son rapport personnel.

Le formateur et le candidat utilisent le rapport comme base d’échange lors de l’entretien pré-formation, basant leur conversation sur le profil du candidat en regard des savoirs-être professionnels attendus dans le DOMEX Numérique.

Je choisis le type d’expérience que je souhaite explorer
• La plateforme m’aide à explorer mon expérience via un questionnement interactif et ludique
• L’algorithme isole les éléments liés à la situation d’apprentissage et me les présente avec une liste de soft skills associées
• Je sélectionne les compétences qui font sens pour moi en regard de cette situation
• La plateforme génère un rapport mettant en lien la ou les situations d’apprentissage avec les compétences du référentiel
• Si je renseigne plusieurs expériences et situation, la plateforme me suggère le secteur d'activité le plus adapté à mon profil

LES BENEFICES : UNE MEILLEURE VISION DU CAPITAL HUMAIN

POUR LES ORGANISMES DE FORMATION

Une possible pré-qualification des candidats sur soft skills

L’accompagnement d’un apprenant dans la découverte de soi-même

La possibilité de recruter un apprenant sur base des expériences extra-professionnelles

Une méthode pour accompagner l’apprenant à avoir un retour réflexif sur son expérience immersive (PMSMP, réalité virtuelle…)

POUR LE CANDIDAT

Une plus grande confiance en soi et en ses compétences

Valoriser l’ensemble de son parcours, même personnel

Une meilleure capacité à défendre son parcours et les compétences associées

Mieux se connaitre et se découvrir des soft skills

VOUS AVEZ DES BESOINS SPÉCIFIQUES ?

Vous souhaitez intégrer un dispositif d’engagement sur-mesure, personnaliser vos statistiques et exports  ?

Discutons-en, nous adaptons nos outils à vos enjeux !

NOS AUTRES OUTILS HCM

Entracte

SERIOUS GAME PRESENTIEL COLLECTIF

Une expérience déclic pour sensibiliser aux soft skills et mieux les identifier dans toutes ses expériences professionnelles comme extra professionnelles.

Clique

PLATEFORME SAAS

Une solution digitale qui permet une gestion clé en main des dispositifs d’engagement bénévole et un suivi d’impact à l’échelle de votre organisation.